Personnaliser la couleur des intervenants sur le planning

Une couleur spécifique peut être attribuée à chaque intervenant afin de faciliter la lecture du planning.
Cette personnalisation permet notamment de :

• identifier plus rapidement les interventions affectées à chaque collaborateur ;
• distinguer visuellement les plannings des différents membres de l'équipe ;
• repérer plus facilement certaines équipes, fonctions ou compétences grâce à des couleurs similaires.

Définir la couleur d'un intervenant

Depuis le menu RH > Employés, ouvrir la fiche du collaborateur concerné.
Si le champ Couleur sur le planning n'est pas visible, ouvrir les Options d'affichage situées en haut à droite de la fiche, puis activer son affichage.
Modifier ensuite la fiche du collaborateur et sélectionner la couleur souhaitée dans le champ Couleur sur le planning.
Enregistrer les modifications.
La même opération peut être répétée pour les autres collaborateurs afin de construire un code couleur adapté à l'organisation de l'équipe.

Quelques conseils pour organiser les couleurs

💡 Identifier les interventions non affectées
Une intervention qui n'est affectée à aucun intervenant utilise par défaut la couleur bleue. Il peut donc être utile d'attribuer d'autres couleurs aux collaborateurs afin de repérer rapidement les interventions qui restent à affecter.
💡 Regrouper visuellement certains collaborateurs
Des couleurs proches peuvent être utilisées pour identifier des collaborateurs ayant un rôle ou des compétences similaires.
Par exemple :

• différentes nuances de vert pour une équipe ;
• des teintes orange ou rouge pour une autre équipe ;
• une couleur particulière pour les chefs d'équipe.

L'objectif est de conserver un code couleur suffisamment simple pour rester facilement identifiable lors de la consultation du planning.

Mis à jour le : 11/08/2026