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# Personnaliser la couleur des intervenants sur le planning

Une couleur spécifique peut être attribuée à chaque intervenant afin de faciliter la lecture du planning.
Cette personnalisation permet notamment de :
* identifier plus rapidement les interventions affectées à chaque collaborateur ;
* distinguer visuellement les plannings des différents membres de l'équipe ;
* repérer plus facilement certaines équipes, fonctions ou compétences grâce à des couleurs similaires.
## Définir la couleur d'un intervenant
Depuis le menu **RH > Employés**, ouvrir la fiche du collaborateur concerné.
Si le champ **Couleur sur le planning** n'est pas visible, ouvrir les **Options d'affichage** situées en haut à droite de la fiche, puis activer son affichage.
Modifier ensuite la fiche du collaborateur et sélectionner la couleur souhaitée dans le champ **Couleur sur le planning**.
Enregistrer les modifications.
La même opération peut être répétée pour les autres collaborateurs afin de construire un code couleur adapté à l'organisation de l'équipe.
## Quelques conseils pour organiser les couleurs
💡 **Identifier les interventions non affectées**
Une intervention qui n'est affectée à aucun intervenant utilise par défaut la couleur bleue. Il peut donc être utile d'attribuer d'autres couleurs aux collaborateurs afin de repérer rapidement les interventions qui restent à affecter.
💡 **Regrouper visuellement certains collaborateurs**
Des couleurs proches peuvent être utilisées pour identifier des collaborateurs ayant un rôle ou des compétences similaires.
Par exemple :
* différentes nuances de vert pour une équipe ;
* des teintes orange ou rouge pour une autre équipe ;
* une couleur particulière pour les chefs d'équipe.
L'objectif est de conserver un code couleur suffisamment simple pour rester facilement identifiable lors de la consultation du planning.